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薪酬與福利
一、工作時間：周一至周五，員工每周工作時間不超過40小時，部分工種按公司規定的時間上班或實行彈性工作制。
1、廠區正常班：
（1）生產一線員工：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30
（2）其他員工：上午8:30—12:30，下午13:30—17:30
2、若執行綜合計算工作時工作制的，上班時間按其班次規定時間執行。
3、如有倒班，按其班次規定時間進行。
二、多元化薪酬激勵體系，促進企業與員工共同發展。
1．薪酬：多勞多得
綜合月薪=基本工資（或計件工資） +季度績效獎+伙食補貼+年度效益獎+特別獎勵+福利津貼+……
注：具體計件類崗位將按公司相關計件薪酬制度執行。
2.五險一金：
參加社會保險（即養老、醫療、工傷、失業、生育）；重大疾病保險和住房公積金（其中，住房公積金僅限于勞動合同制用工）。
3.多種補貼：
防暑降溫費、取暖費、伙食補貼、職務性福利津貼（保健費【勞動保護】、班【組】長津貼等）；因公出差的將按相關出差補貼有關制度執行。
4.多樣化獎勵：
為了激勵在工作中表現杰出的團隊與個人，公司還設立了專項獎勵、流動紅旗、先進部門、先進班組、季度先進員工獎、工作能手獎、創新貢獻獎、年度標兵、勞模獎、專利獎等眾多獎項，并為員工提供在職深造讀研或提升自己的機會。
5.節日禮品：
重大節日均有禮品慰問，生日禮物等。
6.食宿福利：
員工宿舍、員工食堂（提供早、中、晚餐，員工可享受相應的伙食補貼）。
7.健康體檢：
在公司工作滿一年的員工可享受公司每兩年提供的常規體檢；從事有毒有害工種的員工可享受公司按規定要求提供的每年職業健康檢查。
8.工裝福利：
入職即可享受公司按規定要求提供的各類工裝福利。
9．假期：
實行一周五天工作制，法定節假日放假休息。工作滿一年者可享受帶薪年休假。享受婚假、喪假、產假、哺乳、育兒、節育、護理、工傷等假期。
10.落戶桂林：
符合入戶條件的員工，公司集中申請、辦理落戶公司集體戶（具體按現行政策執行）。
11.文體休閑：
公司內有籃球、氣排球、羽毛球等場地，公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯歡會、慶生，以及“桂容風采月”等各類活動。
12.組織關系：
符合黨、團組織關系轉接的，公司將按要求接收相應的組織關系。